1,格拉默车辆内饰长春有限公司

工资1000左右吧。加班费按小时计算,平时1.5倍,周六、日两倍。法定假日3倍。具体看加班的时间了。每小时工资=基本工资/21.75天(劳动法规定每月正常工作日)外资公司一般是没有奖金这个说法的。你说的是年终奖之类的吧,1-3倍工资吧,各单位是不一样的。以上是税前工资,扣去各项保险,约20%左右,剩下的就是拿到手的。

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2,跪求汽车制造厂涂装工艺流程

是汽车喷漆的整个过程吗?我在国内某大型汽车厂的没漆车间工作过,我工作时的工艺是这样,车体从焊装车间过来,然后经过电泳(电泳是槽体的,车到里面自动泳漆的,通过电的正负相吸的原理),然后烘干,经过打磨处理一些焊装车间带过来的焊点等一些脏点,经过中涂漆,中涂漆有喷房,人工喷涂还有机器人喷涂,然后再次烘干打磨经过面漆和罩光漆(面漆\罩光漆和中涂漆的喷涂过程基本是一样的,内表面大多人工喷涂,外表面有机械手或是机器人喷涂)然后在烘干,经过修饰线打磨就会被运送总装车间了!本人是在国内某大型汽车厂工作,听说一些小的汽车厂家不具备这些优越的条件,没有前处理(电泳之前通过水洗,磷化,等九个工序处理焊装车间带来的油,杂质等影响车身喷漆的过程)和电泳的工序,在中涂和面漆的喷涂过程中应该也不会具备机器人的喷涂条件.希望可以帮到你!

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3,汽车内饰厂各部门岗位工作责职

看是什么厂了,国企还是私企。要是国企:车间主任第一要务就是满足生产任务(否则是要被考核罚款的)然后车间里面的所有事情,从人事到物料他都有权过问,不过一个好的车间主任是不会管那些的,所以就要有副主任。副主任主要是负责现场,物流,和技术,一般会有一到两个副主任分管,这是为了分担车间主任的任务,但是主要的岗位工作还是要看车间主任的意思了。班长,这是一个偏重于协调管理的岗位,说的简单一点,就是要压住下面的工人,协调他们的工作积极性,团结工人,质检:这个岗位有点尴尬,能不能真正起到作用,还是要看车间主任的意思,因为质检对于生产来说是监督,主要是在过程和生产末端检验产品的合格率,从而避免大量的废品出现,材料保管,有点库房的意思,要能够将工厂采购进来的所有材料有条理的进行储存,这里面涉及到各种材料的储存特性等,成品保管:负责成品的存放,要对产品的无损坏对方负责,当产品堆积到预警量的时候要及时向车间主任汇报,采购:根据当月生产任务计划和订单,提前进行原材料的购进,
没看懂什么意思?

汽车内饰厂各部门岗位工作责职

4,汽车内饰燃烧试验箱的试验方法和工作原理是怎样的呢

汽车内饰材料阻燃试验箱试验方法 1、将预处理过的试样取出,把表面起毛或簇绒的试样平放在平整的台面上,用规定的金属梳在起毛面上沿绒毛相反方向梳两次。 2、在燃气灯的空气进口关闭状态下点燃燃气灯,将火焰按火焰高度标志板调整,使火焰高度为38mm。在开始第一次试验前,火焰应在此状态下至少稳定地燃烧1 min,然后熄灭。 3、将试样暴露面朝下装入试样支架。安装试样使其两边和一端被U形支架夹住,自由端与U形支架开口对齐。当试样宽度不足,U形支架不能夹住试样,或试样自由端柔软和易弯曲会造成不稳定燃烧时,才将试样放在带耐热金属线的试样支架上进行燃烧试验。 4.、将试样支架推进燃烧箱,试样放在燃烧箱中央,置于水平位置。在燃气灯空气进口关闭状态下点燃燃气灯,并使火焰高度为38mm,使试样自由端处于火焰中引燃15 s,然后熄掉火焰(关闭燃气灯阀门)。 5、火焰从试样自由端起向前燃烧,在传播火焰根部通过第一标线的瞬间开始计时。注意观察燃烧较快一面的火焰传播情况,计时以火焰传播较快的一面为准。 6、当火焰达到第二标线或者火焰达到第二标线前熄灭时,同时停止计时,计时也以火焰传播较快的一面为准。若火焰在达到第二标线之前熄灭,则测量从第一标线起到火焰熄灭时的燃烧距离。燃烧距离是指试样表面或内部已经烧损部分的长度。 7、如果试样的非暴露面经过切割,则应以暴露面的火焰传播速度为准进行计时。 8、燃烧速度的要求不适用于切割试样所形成的表面。 9、如果从计时开始,试样长时间缓慢燃烧,则可以在试验计时20 min时中止试验,并记录燃烧时间及燃烧距离。 10、当进行一系列试验或重复试验时,下一次试验前燃烧箱内和试样支架最高温度不应超过30℃。 11、计算燃烧速度(V)按下式计算: V=60X(L/T) 式中: V——燃烧速度,单位为毫米每分钟(mm/min); L——燃烧距离,单位为毫米(mm); T——燃烧距离L所用的时间,单位为秒(s)。 燃烧速度以所测5块或更多样品的燃烧速度最大值为试验结果。

5,汽车工厂怎么转钱最快

总结来看工厂赚钱的途径有以下几个: 第一、直接生产汽车然后卖掉,同时赚经验和金钱。如果不论经验,只讲赚钱的话,一级办公楼全力生产新奥拓,二级办公楼生产Spark乐驰,三级办公楼生产蒙迪欧致胜,四级办公楼生产路虎。优先升级工厂到5-6级,升级工厂用来降低制造成本。其他车间(底盘、引擎、内饰、配件、装配、调试中心)升到5-6级就行,其中优先升级内饰和装配中心,这两者提升效率的效益最大。其中四级办公楼升级需要3亿资金,慢慢憋吧,到四级后生产路虎,赚钱就快了。如果所有车间都是6级的话,每天生产路虎预计可以赚800w。 第二、订单销售。订单售价高出普通售价40%,但是订单车型出现的比较随机,不一定是你所能生产的车型,而且每两小时刷新一个新订单,一天12个,如果有广告牌,每天可以点击两次多刷两个订单,最多可以保留20个订单。所以要及时清理销售中心的订单,遇到自己不能生产的,送人或者删掉,留出空间等新订单刷新。 第三、展示收益和收取别人金钱。具体车型的展示收益请见附图。关键像收菜一样到点收取,要勤快,否则会被好友盗走。每辆车有一定的展示收益保护时间,1小时收一次的保护10分钟、2和4小时的保护20分钟,8小时的保护30分钟,在保护期内,你自己可以收取,别人不能收取。 第四、派遣税务官到好友家收税,先要给税务官配车,打开每日登陆赠送的基础礼包可以随机获得车辆,每天限打开两个包。具体不同车型的0级税务官收入请见附图。每升一级税务官,收入在0级基础上增加15%。 第五、与好友或者小号赛车,收益颇大。每天自己可以向所有人主动总共挑战10次,接受所有人挑战总共10次,每次赢了之后有奖金。奖金数额要看等级差,如果挑战对方的等级越高,赢的奖金越高,但如果对方等级比你低,赢了奖金也就低。像9级挑战9级,赢了每次有10.08w奖金,10次就是100.8w。所以要配备一辆好车并改装作为自己的赛车。提示,比赛时不需要一直停留在比赛的网页等结果,可以直接点击回家或者回好友工厂,因为比赛结果在你点下开始的时候就已经定了,所以你没必要等着两个小点走一圈下来,当然如果你乐在其中另当别论。在你的消息框你你可以查看比赛结果。而且每天成功挑战3级以上厂长还有一次一个元宝的奖励。 其他一些加快赚钱的渠道: (1)游戏背景效果攻略 月下 降低3%生产成本 雪月 降低3%生产时间 冰岛 领取2w金钱 太空 降低1%生产成本,1%生产时间,5000金钱 建议月下配合冰岛使用,下订单时用月下,其他时间用冰岛。冰岛背景的使用方法是每天睡觉前或者12点之前用上,等一过了零点,就可以看到系统赠送给你2w金钱了,一定要当天首次登陆的时候背景就是冰岛才能领到2w,其他时间使用无效果。 (2)参加锦标赛,获得奖杯,提升销售利润率 不需要等级条件,只要你有元宝,有好赛车就可以比赛。但要与好友或者协会成员组队,加自己一共4人组队,所以最好要加入一个协会,因为协会里面的车友多,赛车好,这样比赛时团体得分高才能获胜,光自己车子好,就算跑第一,但你的队员跑最后,团队得分比不过对手仍然是输的。 每次比赛需要5个元宝,像CRC杯,一共有5站比赛,每站要花费5元宝,但考虑到不是每站都能一次获得胜利,个人估计你需要准备至少40个元宝,因为如果你一天不能完成一个完整的杯赛的话,第二天你得重新从第一站开始。 获得奖杯可以同时提高你的销售价格和订单车辆的售价,很划算。 其他玩法可以慢慢摸索,汽车工厂很好玩的。

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